Voor groei en duurzame ontwikkeling is een sterke juridische basis essentieel. Of het nu gaat om reorganisaties, fusies, CAO-afspraken of medezeggenschap, Hartman Legal biedt praktisch en strategisch advies om organisaties toekomstbestendig te maken.
Welke CAO is op mijn onderneming van toepassing? Mag ik ook afwijken van de CAO? Ben ik verplicht deel te nemen aan het bedrijfstakpensioenfonds? Zomaar een paar vragen die van belang zijn voor uw onderneming en uw werknemers. Een verkeerde keuze kan financiële gevolgen hebben. Hartman Legal helpt u bij deze vragen en bij het maken van de juiste keuze met een helder en toepasbaar advies.
Bij fusies en overnames spelen juridische en organisatorische aspecten een cruciale rol. Wij zorgen voor een soepele overgang, waarbij rechten en plichten van alle betrokken partijen zorgvuldig worden gewaarborgd.
Reorganisaties en collectief ontslag brengen grote uitdagingen met zich mee en kan veel onrust geven binnen de onderneming. Hartman Legal begeleidt organisaties bij het juridisch en strategisch voorbereiden van deze processen, met aandacht voor de belangen van alle betrokken partijen. Uiteraard is Hartman Legal ook betrokken bij de uitvoering van de processen zodat het beoogde resultaat ook wordt behaald.
Een goed functionerende ondernemingsraad draagt bij aan gezonde besluitvorming binnen organisaties. Hartman Legal biedt advies en begeleiding op het gebied van medezeggenschapsrecht, zodat de samenwerking tussen werkgevers en werknemers optimaal verloopt.
Juridische vraagstukken zijn vaak complex en uitdagend, maar dankzij de unieke aanpak van Hartman Legal staat u altijd centraal in een helder en gestructureerd proces.
Tijdens een kosteloos kennismakingsgesprek wordt de situatie in kaart gebracht. Geen onnodig juridisch jargon, maar een concreet overzicht van de mogelijkheden en uitdagingen.
Op basis van de behoeften wordt een actieplan opgesteld dat zowel juridisch sterk als praktisch uitvoerbaar is. Er wordt duidelijk gecommuniceerd over wat te verwachten is, inclusief de kosten.
Of het nu gaat om een ontslagprocedure, een arbeidsconflict of begeleiding bij reorganisaties, Hartman Legal zet alles op alles om het beste resultaat te behalen.
Hartman Legal begeleidt het hele proces, van due diligence en contractonderhandelingen tot harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en personeelsintegratie.
Wij adviseren over strategie, juridische kaders en onderhandelingspositie, zodat u sterke afspraken maakt die passen bij uw organisatie.
Ja, wij ondersteunen bij alle reorganisaties, groot of klein. Van strategische planning tot communicatie en juridische afwikkeling.
Met duidelijke arbeidsvoorwaarden, schaalbare structuren en juridisch sterke overeenkomsten. Wij helpen u om flexibel en juridisch solide te groeien.
Plan een kennismakingsgesprek of stel uw vraag direct via
het contactformulier.
Advies nodig in arbeidsrecht of verzuimbegeleiding? Neem contact op voor gespecialiseerd juridisch advies.
© 2025 Hartman Legal.
Roeland Hartman heeft zich in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd in het rechtsgebied Arbeidsrecht. Op grond van deze registratie is hij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op dit rechtsgebied.
